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善能生态:敏捷DHR管理,助力企业快速扩张期的高效运营

薪巴巴|2020.09.11

善能生态集团有限公司(简称“善能生态”)是由国资控股,非公有资本和专业管理团队参股的混合所有制企业,总部位于上海张江科创园区。

公司目前旗下有10余家全资及控股子公司,遍布于全国9个省市。公司以“让可再生能源充满生机”为使命,致力于成为生态能源领域商业生态圈的组织者和引领者,在生物质能源综合利用开发、光伏与风力发电、天然气分布式能源、多能互补智能微网、生态修复等领域整合资源,首创“新能源+”模式,如“新能源+产业”、“新能源+民生”、“新能源+扶贫等,投资运营以生态能源加非电产业组合模式,整合资本和技术,投资实现商业生态圈,开展可再生能源领域内的项目投资、建设与运营管理。

善能生态作为新兴的产业,正处于快速的增长过程中,如何在快速扩张的过程中,构建一体化、数据化的HR管理体系,从而保障企业的正常运营,是善能生态亟需解决的问题。

•   基础人事一体化管理

善能生态旗下十多家分子公司,目前正处在快速扩张阶段,人员信息的建设与维护工作量巨大。同时其跨部门、跨单位的人员调动频繁 。薪巴巴的“协同+HR”的解决方案,减少了HR对人员信息的维护工作,同时打通了各单位之间的人员调动带来的基础信息调整。

•   薪酬管理支持多工资套

善能生态旗下有多家分子公司,同时有不同劳务人员,薪资结构多样,同时其员工分布全国9个省市,社保档案维护量也非常大。通过薪巴巴的薪酬管理,为HR在薪酬管理提供了便利的工具,节省了大量工作量。

•   考勤数据支持薪酬管理实时调用

善能生态全员采用企业微信考勤,薪巴巴协同HR解决方案,通过致远微协同与企业微信的打通,让HR算薪可以实现一键统计考勤,实时获取数据,改变过去月底匆忙算考勤的局面。

•   招聘管理打通OA流程,打通招聘与入职管理

由于善能生态正处于快速扩张阶段,总部的HR人员需要负责各单位的人员招聘工作,招聘工作涉及到跨单位、跨地区的沟通与协同,通过薪巴巴的招聘管理,打通OA流程,让跨单位的沟通写作以及新进人员的入职更加顺畅。

通过薪巴巴协同HR解决方案,善能生态实现了组织管理、薪酬管理、招聘管理等人事基础事务的系统化、数据化管控,使人事运营管理中的标准化动作得以有效落地。

同时,通过将薪巴巴系统与致远协同OA,以及企业微信的对接,实现善能生态员工人事业务在线一站式办理。HR的工作效率也明显提升,支持一键完成不同个城市、不同排班的员工的薪酬数据计算,核算效率提升50%以上。

客户成功全模块应用