成功案例 详情

朝林集团:复杂薪税计算一键完成,薪酬管理效率提升60%

薪巴巴|2020.09.11

北京朝林科技发展集团(以下简称朝林集团)成立于2001年10月,总部坐落于北京经济技术开发区核心商务区朝林广场,是一家集投资、置业、生态、养生、酒店管理、物业管理、信息科技于一体的多元化企业集团。

朝林集团实行以三级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式,下设多家子公司及分公司,主要有:北京朝林鑫源投资有限公司、北京朝林置业有限公司及其各分公司、北京朝林泓泽物业管理有限公司及其各分公司、北京朝林松源酒店管理有限公司、万宁鑫源酒店管理有限公司、北京朝林生态科技发展有限公司、北京朝林智能系统有限公司等。各子、分公司多行业并进发展,各业务板块之间相互支撑、相互协同,形成了科学、健康、持续的发展格局。

朝林集团下设多家分子公司,是典型的多板块、多业态的集团化公司,员工遍布全国,这也为集团HR的薪酬核算和管理带来了很大的挑战,不同的计薪方式、不同的社保公积金缴纳方案、不同的员工个税扣除方案,都让集团的薪酬管理变得非常复杂。

•   社保公积金支持不同账套

在朝林集团的HR管理过程中,薪巴巴的人员信息取自于OA的人员档案,根据设置的不同社保公积金账套,手动划分员工属于哪个保险公积金账套,公司、户籍类型、层级不同,在设置社保公积金账套的时候已经考虑,即设置不同的公司、户籍类型、层级的社保公积金账套以供选择,满足了朝林集团的多种缴纳方案的需求。

•   支持自定义工资计算公式

为满足朝林集团的复杂算薪需求,薪巴巴支持底层公式的搭建,并且可调整相对表头,针对员工和HR要呈现不同的工资表表头。

•   支持实时更新回传OA数据

薪巴巴实现了多表单与协同OA的自动触发,可以实时更新OA表单的最新数据,包括奖金、补助以及调资单。

通过薪巴巴的薪酬管理模块,直接打通致远协同OA平台,薪资核算所需的全部数据,无需再从其他系统中逐一获取,可直接一键获取,导入至薪酬核算引擎进行计算。朝林集团的薪酬周期从以往的数天减少到了现在的0.5天,不仅极大的缩短了整个算薪周期,提高了算薪效率,还使算薪的准确率得以保障

客户成功薪税管理